⏳ 第一階段（3 小時）：1234啟動訓練

💡 主題：讓影響力開始運行，從個人成長到實際行動！

✅ 1️⃣ 1234啟動訓練的四大核心

• 1：對的自己，做對的事，把事情做對

• 2：傳承兩位對的人，做對的事，把事情做對

• 3：做光、行義、讓利，確保影響力行動能夠產生正向影響

• 4：學習願景與目標設定、預苗圃準備與計劃、你的自走砲在哪裡、使命與價值的傳遞

✅ 2️⃣ 如何啟動影響力行動？

• 如何找到你的影響力核心？（個人優勢與影響力定位）

• 如何確保影響力可持續發展？（從單次行動到長期計劃）

• 如何讓影響力真正產生改變？（行動計劃 × 影響力評估機制）

📍 小組討論 + 行動計劃
🎯 「你的 1234影響力計劃是什麼？你如何確保影響力行動能夠持續？」
學員透過案例分析與小組討論，擬定自己的 1234啟動行動方案。

⏳ 第一小時：理解 1234啟動訓練的核心架構

💡 主題：1234啟動訓練的四大核心，讓影響力行動更有方向！

✅ 1️⃣ 什麼是 1234啟動訓練？為什麼它是影響力的起點？

• 影響力的形成並非偶然，而是透過系統化的方法來確保成長

• 1234啟動訓練不是「理論」，而是讓你學習「如何讓影響力真正產生改變」

• 這四個步驟將成為你未來進入 1A自走訓練與 2A督導訓練的基礎

✅ 2️⃣ 1234啟動訓練的四大核心：

1. 1️⃣ 對的自己，做對的事，把事情做對（影響力從「個人突破」開始）

2. 2️⃣ 傳承兩位對的人，做對的事，把事情做對（影響力需要透過傳承才能擴展）

3. 3️⃣ 做光、行義、讓利（確保影響力帶來正向改變，而非短期影響）

4. 4️⃣ 學習願景與目標設定、預苗圃準備與計劃、你的自走砲在哪裡、使命與價值的傳遞

✅ 3️⃣ 為什麼 1234啟動訓練是影響力行動的基礎？

• 沒有系統的影響力，只是偶發性的短暫影響

• 真正的影響力必須建立在「有目標、有策略、有行動」的基礎上

• 1234訓練確保你不只是「學習」，而是能夠「開始行動」

📍 小組討論 + 反思活動
🎯 「你的影響力現在在哪個階段？你最需要加強哪一個 1234核心？」
學員透過 1234核心的自我評估，找出自己的影響力發展方向。

⏳ 第二小時：深入解析「做對的人、做對的事、把事情做對」

💡 主題：影響力的起點不是「行動」，而是「成為對的人」！

✅ 4️⃣ 為什麼「做對的人」比「做對的事」更重要？

• 影響力不是來自行動，而是來自於價值觀與信念的穩固

• 「沒有異象，民就放肆」——沒有清楚目標的人，影響力無法長久

• 個人成長是影響力的根基，如何確保自己是「對的人」？

✅ 5️⃣ 如何確保你「做對的事」？

• 影響力不是盲目的行動，而是精準的行動

• 如何區分「短期影響」與「長期影響」？

• 如何確保影響力真正對準願景，而不是只是「做好事」？

✅ 6️⃣ 如何確保你「把事情做對」？

• 學習影響力執行 SOP（標準作業流程），確保行動有系統可循

• 影響力不能只是「個人發揮」，而是要能夠「團隊運行」

• 如何透過持續優化，讓影響力進入「可擴展、可傳承」的模式？

📍 小組討論 + 影響力行動演練
🎯 「你目前的影響力行動有沒有對準正確的方向？如何優化？」
學員分析自己的影響力行動計劃，找出如何確保自己在「做對的事，並把事情做對」。

⏳ 第三小時：建立個人影響力啟動計劃

💡 主題：從認知到行動，讓影響力真正開始！

✅ 7️⃣ 如何透過 1234訓練，建立你的個人影響力行動計劃？

• 確保每個步驟都有明確的可執行方案

• 設計你的影響力成長階段（從 1A → 2A → 6A）

• 如何透過「小行動」開始，確保影響力能夠真正運行？

✅ 8️⃣ 影響力行動計劃五大要點

1. 清楚定義你的影響力目標（你希望帶來什麼改變？）

2. 確保影響力計劃可行且具體（避免「宏大但無法執行」的計劃）

3. 設定短期與長期影響力衡量標準（如何知道你的影響力是否有效？）

4. 確保影響力可以傳承，而不只是個人行動（影響力要能夠被複製！）

5. 設定 30 天行動計劃，確保立即開始（影響力不能停留在紙上！）

📍 行動計劃實作 + 小組分享
🎯 「你的 1234影響力行動計劃是什麼？你的第一步是什麼？」
學員透過影響力行動計劃的設計，確保自己能夠 真正開始影響力行動！

🚀 3 小時後，你將帶著影響力行動計劃，正式啟動你的影響力旅程！

✅ 你將掌握 1234訓練的核心，確保影響力行動有清晰的方向！
✅ 你將建立個人影響力計劃，確保你的影響力行動不只是概念，而是落地執行！
✅ 你將進入 1A自走模式，確保影響力不斷運行，進一步擴展！

🔥 這不只是學習，而是影響力翻轉的開始！你準備好正式啟動你的影響力行動了嗎？ 🚀